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人力资源外包的优势：

1、节省人力成本

众所周知，众多企业面临的最大困难就是招人难，找合适的人更难。专业的人力资源公司由于长期的市场积累，拥有更多更广阔的招聘渠道，在人员招聘和筛选上拥有更多优势，减轻了企业HR的招聘压力，让HR有更多的精力去从事更专业的人力资源工作

2、让专业的人做专业的事

让企业管理者跳出繁琐的事务性管理，站到更高的层面去规划企业的未来，让企业能够更加高效快速的发展

3、风险转移和分摊

专业的人力资源公司由于其行业的特殊性，掌握的信息和资源往往要比一般的企业更快更精准，政策的解读也往往更加及时透彻，合理的用工规划落地实施更加快捷便利

总结：有需求，找点米，找我